2006年《财富》（中文版）针对中国本土企业首创“最受赞赏的中国公司”排行榜。历经14年发展，该榜单已成为中国企业软实力的“晴雨表”。2020年榜单排名结果由《财富》（中文版）向36811名中国企业管理者发放“最受赞赏的中国公司”问卷调查产生，问卷涉及管理质量、产品/服务质量、创新能力、长期投资的价值、财务状况、吸引及保留人才的能力、社会责任、资产的合理使用、全球化经营的有效性九大评比维度，评比共分为两个板块，受访者不仅需要为同行业候选企业打分，还需在所有候选公司中不分行业选出心目中最受推崇的公司。综合两大板块得分后，排名前50的公司才能上榜。

　　

　　光辉国际全球高级合伙人付权认为，中国卓越的企业，已经拥有了更强的社会责任感与行为、更高远的领导者战略思维，以及不断推动变革以适应和管理环境变化的素质。

　　

　　以自主创新为战略，格力电器近年在经营渠道变革、产业多元化发展、人才培养机制建设等领域都有亮眼表现。在经营渠道建设中，格力电器在今年大变局中积极变革，适应消费需求和消费场景变化，打通线上线下消费渠道，推出了“新零售”模式。通过直播，格力构建了沉浸式的家居场景联动推介家电产品，接连创造了一次次销售佳绩。目前格力电器于2020年共成功举办12场直播活动，其中包括7场全国巡回直播，累计带货额约451亿。

　　

　　在技术创新领域，格力步履不停。今年9月，格力电器自主研发的能够完全适配“华龙一号”核电站的核级冷水机组相关技术获得两项“国际领先”认证，成为国内首家能自主研发及生产“华龙一号” 核级半封闭螺杆压缩机的企业，同时进一步推动“华龙一号”国产化进程。

　　

　　除了保持在空调领域的长期技术优势，格力电器在家用消费品、工业装备、精密模具等领域也都取得了突破性进展。以智能装备为例，截至2019年，格力智能装备公司累计申请专利2501项，已授权840项，获得两项“国际领先”技术认证，形成了伺服机器手、工业机器人、数控机床等多品类产品矩阵。

　　

　　“发展是第一要务，人才是第一资源”创新是第一动力。在“让世界爱上中国造”的宏伟愿景中，人才队伍为企业创新发展提供了充足活力与养分。

　　

　　格力电器每年都会为应届大学生提供数千个就业岗位，并已形成一套完备的“选、育、用、留”人才培养体系，以“能者上，庸者下”为原则，自主培养了1.5万名技术人才。董明珠认为，一定要给年轻人平台。中国可以培养出更多的创新型人才，他们后续对制造业、对经济发展的延续性，是非常必要且重要的。

　　

　　中国经济走完40年改革开放的征程，正在迈向高质量发展的新时代。在建设“百年企业”的愿景激励下，格力电器正以持续创新为驱动，树立创新、包容、担当的中国制造企业形象。