低谷时能调整好自己，　

　　高处时能坚守好本心；　　

　　即便内心波涛汹涌，　　

　　表面也是心如止水、　　

　　云淡风轻。

　　

　　半年度总结、价值链讨论　　

　　本次年中经营规划会议还设置了各部门内部半年度总结会及价值链讨论环节。各部门在总结中，积极整理经验，发扬优良，查找问题，规划下半年，为下半年乃至2022年整年的目标达成加注推动力。在价值链讨论环节，不同部门的成员组成了讨论组，针对售后品质、定制机型、信息系统等议题积极进言献策，为公司的建设添砖加瓦。

 

　　重点工作思路、主题汇报　　

　　会议期间，仓储物流、供应链、新媒体及售后等?？楦涸鹑硕韵喙氐闹氐愎ぷ髯隽怂悸坊惚?。研发中心、制造中心及品质部、经营管理中心、OBM中心、大客户中心、OEM中心等部门总监做了主题汇报。各部门均回顾了上半年的情况，并指出了其中存在的问题与不足，同时对下半年的工作做了部署。

 

　　

　　劳有所获，表彰优秀　　

　　上半年业务层面涌现了几位敢打敢拼的优秀榜样，为公司的销售规模增长贡献了自己的一份力。公司也是毫不吝啬地为上半年表现突出的相关业务人员颁发了荣誉证书和奖金。更有优秀者如浙江办事处的刘壮连中三元，成为本次会议期间最闪亮的星。

自营出口突破奖·OEM出口

　　培训，夯实基础能力

　　

　　会议末期，由经营管理中心给大家进行了公司流程及制度、文化培训，提升大家对流程及制度的了解和企业文化的认可度。市场支持部则对公司产品及卖点进行了培训，并组织考试，夯实基础知识，赋能销售。

　　2周年庆活动

　　

　　美博智能环境一向以开放、平等、接地气的作风，赢得了员工们的认可，此次会议期间，为增强员工归属感，特地举办了2周年庆座谈会和歌唱比赛。聊天谈心、真心话大冒险、美食分享、大展歌喉……虽然因疫情无法外出团建，但在美博智能环境举办的一系列庆祝活动中，也能让每一位员工真心地体验到了团队的融洽氛围。年轻的团队，朝气蓬勃！诚如刘总在会上说的：“我们走到今天，核心团队充分信任、稳定合作是我们取得当前成绩的基础保障！”

 

　　2022年下半年的序幕早已拉开，相信美博智能环境的每一位战友都会带着我们的年轻但又无畏的精神在自己的岗位上披荆斩棘，带着我们共同的使命，向着2022年的目标奋进！