11月21日，2023年《财富》最受赞赏的中国公司揭晓，这份榜单为考量中国企业的软实力提供了一份指引。在众多企业中，美的集团脱颖而出，成功入榜，这标志着美的集团在韧性、可持续能力和社会责任意识方面表现出了很强的实力。

　　据悉，该榜单从管理能力、人才吸引力、产品/服务能力、社会责任、投资价值、资产和全球化等几个角度进行打分?！恫聘弧繁硎?，这些公司在经营水平、管理能力、可持续性和社会责任方面均有自己的特点，并且在压力和变局之下展现出了中国公司稀缺的韧性。

　　通过突破与坚守，美的通过数字化不断努力寻求在内外部环境巨变下的新增长点。一方面，美的将所有家电业务单位整合成智能家居事业群，承担面向C端用户的智能化场景搭建，用户运营和数据价值发掘，致力于成为为C端用户提供最佳体验的全屋智能家居及服务的高科技公司。另一方面，美的通过数字化应用到B端业务的发展上，通过技术、产品和解决方案对外赋能，商业模式实现了自身里程碑式的跨越，推动企业可持续发展的第二增长曲线，也在进击中锚定了新周期的确定性。

　　自我否定，保持韧性，是美的集团始终坚持的文化价值观。秉承这种理念和 “变革创新” 的核心价值观，美的设置轮岗机制，致力于培养人才的多元化和多样性。无论是做产品、做企业，还是个人的职业发展，美的都强调在变革和创新中寻找新机会。拥有成长思维的美的员工，凭借 “自律+韧性” 的特质，可以在新的岗位中不断突破自我，实现职业生涯的迭代和飞跃。正因为如此，美的集团多次被评为“全球最佳雇主”。榜单中特意提到美的研发创新能力。通过加大研发投入和技术攻坚，美的在引领性产品、高潜产品、趋势产品和海外产品获得明显的突破，超过300项技术获得国际领先鉴定。此外，美的在全球将近50个国家和地区布局专利超过10万件，累计专利授权维持量超过8万件，其中发明专利授权维持量超过2.5万件。2022年，年度全球范围内申请专利超过1万件，其中发明专利超过7000件。

　　只有创新才能穿越周期，科技领先作为美的集团核心战略主轴，美的在全球10余个国家拥有31个研发中心和40个主要生产基地。通过“2+4+N”全球化研发网络，建立全球研发规模优势，研发人员超过22000人，博士、硕士等行业顶尖人才6000多名，其中外籍资深专家超过500人；打造科学家体系，成立7个院士工作站（室），引入数十位战略合作院士，超过80个省部级企业技术中心、工程中心、设计中心或重点实验室，并获批全国重点实验室建设，对接合作项目超100项，涉及绿色、节能、健康、智能化、机器人和自动化等技术领域。

　　在资本市场方面，美的集团也获得了不少荣誉和赞誉。例如，美的集团获得第十六届中国上市公司价值评选《中国上市公司ESG百强》。

　　此外，美的集团还多次获得国内外知名投资机构的青睐和认可。美的集团还积极参与全球可持续发展目标，为实现可持续发展做出了自己的贡献。2023年3月入选“福布斯中国2023年度ESG启发案例”；2023年2月入选“2022福布斯中国可持续发展工业企业TOP50”，美的集团凭借在绿色制造、碳中和、可持续发展、ESG建设等方面的稳健表现被评为年度可持续发展工业企业的行业标杆。联合国工业发展组织曾为美的颁发“节能环保杰出贡献奖”，表彰美的不断研发、制造、主推符合最高环境标准的产品，为全球节能减排做出卓越贡献。此次被评选为《财富》最受赞赏的中国公司，充分证明了美的集团在经营管理、社会责任等方面的卓越表现。未来，美的集团将继续秉承“以人为本”的理念，不断提升自身的实力和影响力，为消费者和社会创造更大的价值。